情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト) 試験情報＆徹底解説

請負契約とは、「請負人がある仕事を完成することを約し、注文者がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを内容とする契約である」と民法632条で定められています。他の労働契約と比較した場合、仕事を完成させることが契約の目的であり、その成果に対して報酬支払う義務が生じるという点で異なります。また請負契約では、契約先との間には雇用関係がなく請負元が自社の社員に対して、請負事業の指揮命令をします。仕事の完成が目的のため、請負元が自社の判断で労働時間などを決定します。

したがって正しいことを述べているのは「イ」です。

よく違いを問われる契約に派遣契約がありますが、これは請負元の社員が契約先の指揮命令で働くことができるようにした契約です。

• 労働者の始業、終業の時刻、休憩時間、休日、休暇等に関する指示は請負元が行います。
• 正しい。
• 労働者の雇用関係は請負元との間にあり、契約先との間では生じません。
• 請負元の指示がない限り配置変更は認められません。