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情報セキュリティスペシャリスト平成26年春期 午前Ⅰ 問26
午前Ⅰ 問26
ダイバーシティマネジメントの説明はどれか。
- [この問題の出題歴]
- 応用情報技術者
平成26年春期 問67と同題
分類
ストラテジ系 » 経営戦略マネジメント » 経営戦略手法
正解
イ
解説
ダイバーシティ(Diversity)は、翻訳すると「多様性」の意味になります。
ダイバーシティマネジメントは、企業活動に人種や性別などの違いから生じる様々な価値観を取り込むことによって、新たな価値の創造や組織のパフォーマンス向上につなげようとする経営手法です。
企業活動において女性の活躍の場を拡大したり、障がい者・高齢者・若年者を積極的に雇用することなどがダイバーシティマネジメントの事例です。
ダイバーシティマネジメントは、企業活動に人種や性別などの違いから生じる様々な価値観を取り込むことによって、新たな価値の創造や組織のパフォーマンス向上につなげようとする経営手法です。
企業活動において女性の活躍の場を拡大したり、障がい者・高齢者・若年者を積極的に雇用することなどがダイバーシティマネジメントの事例です。
- ワークライフバランスの説明です。
- 正しい。ダイバーシティマネジメントの説明です。
- MBO(Management by Objectives，目標による管理)の説明です。
- 労使協調の説明です。